| Attention : Suite à la négociation de l'accord de compétitivité à Mahle Behr France Rouffach, en 2016, les droits acquis au titre du fractionnement sont abandonnés par les salariés, et ce jusqu'en 2023. |
1. Conditions nécessaires pour bénéficier d’un ou deux jours de fractionnement :
- Avoir pris 2 semaines (10 jours) d’affilée pendant la période du 1er mai au 31 octobre.
- Il vous reste 8 jours de congés payés au 1er novembre, vous bénéficiez d’1 jour de fractionnement.
- Il vous reste 11 jours de congés payés au 1er novembre, vous bénéficiez de 2 jours de fractionnement.
2. Conditions nécessaires pour poser un ou deux jours de fractionnement :
- Poser 3 jours de congés payés, consécutifs ou non, entre la période du 1er novembre au 30 avril, qui seront suivis du jour de fractionnement.
- Poser 6 jours de congés payés, consécutifs ou non, entre la période du 1er novembre au 30 avril, qui seront suivis des 2 jours de fractionnement.
