Prime d'ancienneté
Le salarié ayant 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise perçoit une prime d’ancienneté. Cette prime est calculée en fonction du coefficient de l’intéressé.
Taux déterminé comme suit, en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise :
| 3 % | Après 3 ans d’ancienneté |
| 4 % | Après 4 ans d’ancienneté |
| 5 % | Après 5 ans d’ancienneté |
| 6 % | Après 6 ans d’ancienneté |
| 7 % | Après 7 ans d’ancienneté |
| 8 % | Après 8 ans d’ancienneté |
| 9 % | Après 9 ans d’ancienneté |
| 10 % | Après 10 ans d’ancienneté |
| 11 % | Après 11 ans d’ancienneté |
| 12 % | Après 12 ans d’ancienneté |
| 13 % | Après 13 ans d’ancienneté |
| 14 % | Après 14 ans d’ancienneté |
| 15 % | Après 15 ans d’ancienneté |
Le montant de a prime d’ancienneté tel qu’il est fixé ci-dessus est adaptée à l’horaire de travail effectif (heures supplémentaires comprises).
