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Fractionnement
Attention : Suite à la négociation de l'accord de compétitivité à Mahle Behr France Rouffach, en 2016, les droits acquis au titre du fractionnement sont abandonnés par les salariés, et ce jusqu'en 2023.

1. Conditions nécessaires pour bénéficier d’un ou deux jours de fractionnement :

- Avoir pris 2 semaines (10 jours) d’affilée pendant la période du 1er mai au 31 octobre.
- Il vous reste 8 jours de congés payés au 1er novembre, vous bénéficiez d’1 jour de fractionnement.
- Il vous reste 11 jours de congés payés au 1er novembre, vous bénéficiez de 2 jours de fractionnement.

 

2. Conditions nécessaires pour poser un ou deux jours de fractionnement :

- Poser 3 jours de congés payés, consécutifs ou non, entre la période du 1er novembre au 30 avril, qui seront suivis du jour de fractionnement.
- Poser 6 jours de congés payés, consécutifs ou non, entre la période du 1er novembre au 30 avril, qui seront suivis des 2 jours de fractionnement.



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